万里云天，动力为擎。当一架架战鹰守卫祖国苍穹，当国产大飞机划破长空，背后无不跳动着一颗强劲的“中国心”——航空发动机，被誉为现代工业“皇冠上的明珠”，是衡量一国科技实力与综合国力的关键标志。

作为我国航空发动机事业的“国家队”与主力军，中国航空发动机集团有限公司承载着国之重托、民族之盼。国家航空发动机及燃气轮机重大科技专项的主体承担单位，肩负着推动中国航空发动机产业自主发展的重任，对中国国防武器装备和国民经济发展意义重大。

而今，新时代的征程呼唤新生力量，蓝天梦想亟待青春挥洒。2026届校园招聘正式启航，中国航发诚挚邀请胸怀家国、志在苍穹的高校毕业生共同携手，以青春热血点燃强国引擎，共创中国航空发动机更加澎湃的未来！

深圳真北咨询今天为同学们分享中国航空发动机集团2026届校园招聘的应聘指南！加入中国航发，让奋斗充满快乐，让事业充满荣耀，让未来充满希望！

集团概况：

中国航空发动机集团有限公司（简称：中国航发）2016年在北京注册成立，注册资本500亿元人民币。由国务院国有资产监督管理委员会、北京国有资本经营管理中心、中国航空工业集团有限公司、中国商用飞机有限责任公司共同出资组建。属于中央直接管理的国有特大型军工企业。

中国航发的成立开启了中国航空动力事业的新纪元。

历经多年发展，中国航发组建了顶尖科研团队，打造了多座先进科研生产基地，形成了完备的研发生态体系。其研制的“太行”“峨眉”等系列发动机，为我国众多先进战斗机提供了动力保障。

在航空发动机关键技术突破、型号研制推进等多方面，中国航发成果丰硕，支撑我国航空工业迈向世界前沿。在国防安全与航空科技进步进程中，中国航发占据重要地位，彰显着强大的实力与深远的影响力。

下辖27家直属单位，拥有3家主板、2家科创板上市公司。

在职员工7.2万人，包括7名院士，200余名国家级专家学者，1300余名博士在内的一大批高素质、创新型科技人才，具有较强的科研生产能力，以及较为完整的军民用航空发动机、燃气轮机研发制造体系与试验测试能力。承载着实现航空发动机及燃气轮机自主研制的国家意志和神圣使命。

主要职责与业务范围

中国航发坚持“国家利益至上”的集团价值观，秉承“动力强军、科技报国”的集团使命，主要从事航空发动机、辅助动力、燃气轮机、飞机和直升机传动系统的研制、生产、维修和服务，从事航空材料及其它先进材料的研发与制造。

中国航发设计生产的涡喷、涡扇、涡轴、涡桨、活塞发动机和燃气轮机等产品，广泛配装于各类军民用飞机、直升机和大型舰艇、中小型发电机组，客户涉及航空、航天、船舶、能源等多个领域，为我国国防武器装备建设和国民经济发展作出了突出贡献。

代表产品与成就

主要产品涵盖军民用飞行器动力装置（包括涡喷、涡扇、涡轴、涡桨发动机）、燃气轮机、直升机传动系统的设计、研制、生产与维护，客户涉及航空、航天、船舶、能源等领域。

军用领域：涡扇-10“太行”发动机、涡轴-9“玉龙”发动机、涡扇-15“峨眉”发动机等，为歼-10、歼-11、歼-20、直-10等主力机型提供动力支持。

民用领域：长江-1000发动机（C919客机配套）、AES100涡轴发动机（民用直升机动力）等，推动民用航空发动机自主化进程。2025年，AES100发动机获生产许可证并签订销售合同，计划于2026年完成交付。

AES100发动机是我国第一型自主创新研制的1000千瓦级先进民用涡轴发动机，具有高效率、低油耗、长寿命、高安全性等优势，综合性能达到国际先进水平。

燃气轮机领域：太行110重型燃气轮机、太行7/15/25轻型燃气轮机等，应用于发电、海上平台等领域。“太行110”重型燃气轮机首台套商业机组出厂，百千瓦级混合动力系统完成飞行试验。

战略意义与使命

作为国家战略科技力量，肩负“动力强军、科技报国”的使命，致力于提升我国航空发动机自主创新能力，保障国防安全和国民经济发展，推动我国从航空大国向航空强国迈进。

中国航发的成立是我国航空工业发展的重要里程碑，体现了国家对航空发动机产业的高度重视，为我国航空动力技术的自主可控和产业升级提供了有力支撑。

地位与国际影响力

作为副部级央企，是中国航空发动机和燃气轮机自主研发制造的核心力量，承担着“动力强军、科技报国”的使命，是国防武器装备建设和航空强国战略的关键支撑。

国内唯一具备完整军民用航空发动机研发制造试验保障能力的企业，主导国内航空发动机产业发展方向，引领技术标准和规范制定。在军用航空发动机领域，为我国空军、海军航空兵等提供主力动力装备，保障国防安全；在民用航空领域，推动国产大飞机发动机自主化，打破国外垄断。

通过“一带一路”倡议拓展海外市场，燃气轮机、通航动力等产品出口东南亚、中东等地区，参与国际竞争与合作。与国际知名航空企业建立战略合作伙伴关系，如与法国赛峰集团合作研制涡轴发动机，提升国际技术交流与合作水平。

2026届校园招聘信息：

招聘对象

2026届高校毕业生

需求学科

特殊支持专业：人工智能、智能科学与技术、飞行器适航技术、空天智能电推进技术、电子信息工程、电力电子与电力传动、电气工程与智能控制、材料与化工（储能方向）

其他专业：航空宇航推进理论与工程、动力工程及工程热物理、机械工程、控制科学与工程、电子科学与技术、软件工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、力学类、数学类、管理类等。

特殊支持

对于知名高校高素质硕博毕业生，特别是人工智能、通航动力、商用动力、工业软件、航空“三电”（电机、电池、电控）等新域新质或急需紧缺专业毕业生，纳入引才“心”计划，在人才补贴、培养带教、生活保障等方面给予重点支持。

招聘单位及工作地点

北京

中国航发研究院

中国航发航材院

中国航发北京航科

中国航发资产

中国航发财务

中国航发北京公司

上海

中国航发商发

江苏

中国航发发动控所

中国航发南京动力

航发控制

辽宁

中国航发动力所

中国航发黎明

中国航发燃机

湖南

中国航发动研所

中国航发南方

中国航发中传

中国航发长江

吉林

中国航发长春控制

四川

中国航发涡轮院

航发科技

黑龙江

中国航发东安

中国航发哈轴

陕西

航发动力

中国航发西控科技

贵州

中国航发贵阳所

中国航发黎阳动力

中国航发红林

中国航发的“硕士引才‘心’计划”是什么？

“硕士引才‘心’计划”是中国航发面向硕士毕业生的专项招聘计划，旨在选拔优秀的硕士人才。

招聘要求如下：毕业于知名高校的航空航天推进系统、机械、材料、控制等航空发动机相关专业的全日制应届硕士研究生；热爱航空发动机事业，具有良好的品德；所属一级学科评级为B+及以上；学习成绩优异，综合排名靠前；在本专业的重要竞赛中获得奖项，或作为主要贡献者获得省级以上科技成果的应聘者将被优先考虑；此外，需在报名时提交相关证明材料。

中国航发的“博士引才‘心’计划”是什么？

“博士引才‘心’计划”是中国航发针对博士毕业生的一项人才引进计划，旨在吸引全球优秀的博士人才。

招聘要求如下：须为知名高校的航空航天推进系统、机械、材料、控制等航空发动机相关专业的全日制应届博士研究生；热爱航空发动机事业，具备高尚的品德；拥有宽广的学术视野和敏锐的创新能力。对于这类人才，中国航发将采取“一人一策”的个性化培养方案、“—人一师”的精准指导模式和“一人一项”的项目实践锻炼方式。

福利待遇

中国航空发动机集团对应届生的福利待遇较为优厚。不同学历层次的毕业生，中国航发提供差异化的薪酬待遇。根据招聘信息整理如下，数据仅供参考，实际薪酬请以公司offer为准。

薪酬待遇

本科毕业生：年薪一般在10万—13万元，部分重点单位或专业可能更高。

硕士毕业生：年薪通常为13万—18万元，参与“硕士引才‘心’计划”的人才每月可额外获得约3000元补贴，持续3年。

博士毕业生：年薪在30万—36万元，参与“博士引才‘心’计划”的人才每年可额外获得约10万元补贴，持续5年。

安家费用

本科毕业生安家费一般为1万—6万元，硕士毕业生为2万—10万元，博士毕业生为6万—15万元，部分单位还会提供购房补贴。

社会保障

提供六险二金或五险二金，包括养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险、大额医疗保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

生活补贴

提供餐费补贴、交通补贴、取暖降温费等，部分单位还提供单身宿舍或青年公寓。

2026届校园招聘岗位需求：

本文摘取招聘官网内部分招聘岗位信息，以供参考。

技术研究岗

薪资：16-33k

工作地点：北京

招聘单位：中国航空发动机研究院

专业需求

航空宇航推进理论与工程、工程热物理、热能工程、动力机械及工程、流体机械及工程、制冷及低温工程、化工过程机械、飞行器设计、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、软件工程、流体力学、计算力学、固体力学、工程力学、控制理论与控制工程、计算数学、电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等相关专业。

基本要求

1.2026届毕业生，硕士及以上学历，取得相应学位；

2.具有良好的政治素养和道德修养，遵纪守法；

3.热爱航空发动机事业与科学研究工作，品学兼优，身心健康；

4.京外生源应符合北京市落户政策要求。

人才政策

1.具有行业内竞争力的薪酬水平。

2.解决北京户口。

3.提供专属人才公寓。

4.法定福利：六险二金，带薪年假。

5.保障福利：医疗保险+补充医疗，年度体检。

6.享受餐补。

7.通勤班车。

8.实施“育苗计划”，配备优秀指导老师，引领思想，指导工作，规划职业生涯，提升组织认同感。

9.获得参与重大课题研究机会，表现优异者可获得项目奖金。

引才“心”计划

1.博士“心”计划政策：

（1）专项补贴：每年10万，为期5年；

（2）直接纳入集团青年骨干后备人才库，优先推荐参评集团和单位相关奖项；

（3）优先参评高级工程师及正高级职称；

（4）集团专项培训、专家导师培养，出国培训等全方位助力成长；

（5）获得参与重大课题研究机会，表现优异者可获得项目奖金。

2.硕士“心”计划政策：

（1）专项补贴：每月最高补助3000元，为期3年；

（2）优先推荐参评集团和单位相关奖项；

（3）集团专项培训、专家导师培养，出国培训等全方位助力成长；

（4）获得参与重大课题研究机会，表现优异者可获得项目奖金。

合规管理岗

薪资：13-17k

工作地点：北京

招聘单位：中国航发集团财务有限公司

招聘岗位及要求

为加快实施人才强企战略，持续为公司高质量发展提供人才保证和智力支撑，现按照公开公平、竞争择优原则，采取个人报名、资格审查、笔试、面试答辩、组织考察（现场实习）等程序，面向2026年高校应届毕业生招聘相关岗位人员。有关事宜具体如下：

招聘岗位及招聘人数

风险管理部合规管理岗1人，经济学类，法学类，管理科学与工程类等相关专业应届硕士毕业生，主要工作为完善公司内部控制体系、规章制度体系建设；完善公司合规管理体系建设；负责公司合同管理，合同法律合规性审核，公司合同章管理；负责公司规章制度、重大决策事项合法合规性审查；负责信息科技风险管理；负责公司案件管理，归口管理公司外聘律师；负责开展央行评级、公司治理评级、诚信合规评级、内控建设评级等工作。

招聘岗位基本要求

1.认同中国航发集团文化，热爱航空发动机事业；

2.政治素质好，事业心强，中共党员优先；

3.2026届硕士毕业生；

4.品行端正、诚实守信，具有较强的责任意识，原则性强，认真严谨、逻辑严密，具有良好的团队合作精神，工作细致认真，无不良记录；

5.具有良好的沟通协调能力和较强的文字写作功底。

【信息及图片源于中国航空发动机集团有限公司官网/公开招聘网站·侵删】