保姆盗卖雇主家24万元黄金 家政行业的信任，不能总靠“赌人品”
封面新闻记者 马嘉豪
近日，一起保姆盗窃雇主黄金案引发关注，市民张女士家中价值24万余元黄金饰品失窃，而家中却门锁完好、屋内也无翻动痕迹。警方排查后，锁定嫌疑人为已辞职的保姆梁某。
警方在多家黄金店走访调查。
经查，梁某利用打扫卫生之机，多次盗取未上锁柜子里的黄金，离职后迅速销赃套现，用于个人消费。
保姆梁某被警方抓捕。
近年来，家政服务成为很多家庭的刚需，尤其是住家保姆、育儿嫂、护工，几乎是全天候、零距离进入家庭私密空间。
雇主们把家门钥匙、卧室出入权交给家政人员，既是生活所需，也是极大的信任。
这起案件里，梁某因一时贪念多次作案，很大程度上也是抓住了雇主“不设防”的漏洞：贵重黄金放在未上锁的柜子里，日常缺乏清点和管理，给了从业者可乘之机。
家政行业里，类似“顺手牵羊”“蚂蚁搬家”式的财物损失、物品损坏、信息泄露等问题，并不少见。
很多小中介、个人介绍只负责“撮合成功”，收完中介费就不管后续，岗前不做法治和职业道德教育，在岗没有监督，出了问题互相推诿，最终损失和风险都由雇主承担。
现实社会中，雇主找家政保姆主要通过两种方式，一种是通过家政公司中介机构，另一种则是通过熟人介绍。
前者需要签署合同或者通过平台下单，有一定安全保障。而后者既没有正规合同约束，也没有背景核查，更缺乏行业统一的行为规范和风险提醒。信任全靠感觉，安全全靠自觉。
健康的家政行业，不能永远停留在“凭良心干活”的原始状态。
对雇主而言，要通过正规专业的家政机构寻求服务，在给予信任的同时要守住安全底线，贵重财物必须妥善保管，私密空间和财物边界要清晰。
对家政机构来说，不能只做“中间人”，更要做好“把关人”，完善身份核验、签约流程、失信记录，让有不良行为的人难以再次进入行业。对整个行业而言，也需要更明确的规范和约束，把口头信任变成白纸黑字的权责。
图片来源于看看新闻
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