7月20日晚间，多家福建上市公司密集发布公告，从分红提议到增持落地，闽企以实际行动诠释“提质增效重回报”的承诺，多措并举增强投资者获得感。

兴业证券公告称，公司董事长苏军良向董事会提议实施2026年中期利润分配，拟以总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.50元（含税）。苏军良承诺将积极推动董事会审议该方案，并将在相关会议上投赞成票。

亿联网络公告称，2026年上半年公司预计实现收入32.86亿元至33.92亿元，同比增长24%至28%；净利润14.88亿元至15.38亿元，同比增长20%至24%。公司表示将保持现金分红频次，继续开展中期分红，稳定回报股东。自2017年上市以来，亿联网络累计发放分红约102亿元，2025年更是进行了两次现金分红共计22.80亿元，分红力度持续加码。

厦门钨业表示，2026年公司将保持现金分红频次，继续开展中期分红。根据公司《未来三年（2025年—2027年）股东回报规划》，每年原则上按当年实现归母净利润的30%发放现金红利。2025年公司中期及年度分红总额达9.27亿元，占当年净利润的40.15%，实际分红比例超承诺底线。

除分红之外，亦有公司选择通过增持传递信心。华懋科技董事兼董事会秘书臧琨于7月20日通过集中竞价方式增持公司股份2.26万股，均价64.23元/股，增持金额约145万元。公司表示，本次增持基于对公司未来持续稳定发展的信心及对公司价值的认同。

值得一提的是，紫金矿业此前已于7月10日晚抛出中期分红方案，拟每10股派发现金红利4.20元（含税），分红总额约111.36亿元。公司预计上半年归母净利润约391亿元，同比增长约68%。作为闽企中的千亿市值龙头，紫金矿业的大手笔分红为福建上市公司群体树立了标杆。

市场分析人士指出，福建上市公司近期密集推出分红及增持举措，既体现了企业对自身经营前景的充足信心，也彰显了福建板块在提升投资价值、增强投资者回报方面的积极作为。在监管层持续鼓励现金分红的政策导向下，上市公司积极回报股东，有助于稳定市场预期、提振投资者信心，实现公司与投资者的长期共赢。