提醒：理性看待涉安哥拉工作签证问题

一段时间以来，安哥拉移民局持续开展打击非法移民行动，包括邻国在内的部分外国公民因非法入境、居留和就业被拘押、罚款并遣返，亦有少数中国公民因非法居留、没有或滥用工作签证受到相应处罚。大使馆曾多次提醒在安哥拉的中资企业和公民，遵守包括安哥拉《外国公民制度法》、《劳动法》在内的相关法律，合法就业，守法经营。大使馆也多次就相关问题同安哥拉主管部门沟通，现再次提醒中国企业和公民，理性看待涉安哥拉工作签证问题。

一、正确理解工作签证。签证是国家主权体现，是维护国家安全、发展、国民就业、民生等各种权益的具体表现，移民局代表国家自主决定发放或拒绝。安哥拉法律规定，外国公民持旅游、探亲签证等非合规有效工作签证就业，或在A公司获取工作签证却在B公司工作等行为，属非法就业，会遭查处、拘押、罚款和遣返。

二、严格遵循办理程序。根据安哥拉法律，外国公民应在安哥拉驻外使领馆申请工作签证。安哥拉欢迎外国游客和投资，对包括中国在内的部分国家实行免签政策，但免签仅针对旅游、短期商务考察等行为，移民局不受理免签转工作签证申请。利用免签来安哥拉工作属非法就业，将面临相应处罚。

三、签证违法后果严重。签证违法影响的不只是本人在安哥拉将来出入境，根据中国相关法律规定，境外有非法居留和非法就业行为，回国后将会被限制出境。同时，雇主将受到更严厉处罚甚至刑事判罚。不要相信“安哥拉遍地是黄金”的谣言，不要相信“一定能办好工作签证”的许诺。有效的工作签证是在安哥拉就业的“护身符”。

四、选准就业领域，评估投资风险。不是所有领域都适合外国公民就业，安哥拉《外国公民制度法》第68条规定，如果拥有能胜任工作的本国劳动力，则不给外国公民签发工作签证。来安哥拉投资项目也不保证必然获得所需的工作签证。

五、配合执法检查。使馆一直要求安哥拉执法部门文明和规范执法，同时也呼吁在安中国公民配合正常执法，理性保护自身权益。