哈喽，大家好，今天这篇评论将讨论马斯克的电锯砍官僚计划，究竟为何变成了空谈？美国政府的DOGE部门悄然解散，曾定下的1万亿目标也随之泡汤。

当地时间11月23日，美国人事管理局（OPM）局长斯科特·库珀在接受采访时确认，曾经备受关注的政府效率部（DOGE）已经不复存在。库珀直言它已经不存在了，这也意味着马斯克曾高调宣扬的精简官僚体系计划，最终没有能够实现初衷。这个部门成立不到一年，最终被解散，其职能被OPM吸收，预算削减的成果也引发了广泛争议，甚至特朗普政府在缩减政府规模方面的承诺也因此蒙上了阴影。

一开始，DOGE部门的成立无疑引起了极大的关注。2025年1月，特朗普政府第二任期刚刚启动时，便设立了这个部门，目标明确，就是削减联邦政府规模、压缩预算并重组官僚体系。特斯拉的CEO马斯克被任命为负责人，也为该部门吸引了大量目光。今年2月，马斯克在保守派政治行动会议（CPAC）上，手持电锯大喊这是砍向官僚体系的电锯，使得DOGE成为全球的焦点。然而，尽管这个开局热闹非凡，部门的解散进程却悄然开始。马斯克由于与政府的特殊雇佣合同到期，于今年5月离开DOGE，并且与特朗普在大而美预算法案上公开发生分歧。从夏季起，DOGE的解散就已经悄然启动，11月23日，库珀正式宣布该部门已解散，大部分职能被OPM接管。虽然库珀在社交平台上强调DOGE的原则依然存在，但他并未否认部门实体已经解散的事实。

对于DOGE的减支成果，外界一直存在较大质疑。该部门曾宣称已成功节省了2140亿美元，相当于每个纳税人节省了1329.19美元。官方表示，这些节省来自于资产出售、合同取消、拒付欺诈款项等多方面的努力。然而，这一数据从一开始就被广泛质疑。CBS新闻在8月的一篇分析中指出，DOGE在多个大额削减项目中的节省数字存在夸大，甚至有报道称取消了一份与移民与海关执法局（ICE）价值80亿美元的合同，但实际金额仅为800万美元。更早时的一些批评者认为，DOGE的节约总额可能被高估了40%，而收据之墙上错误记账的现象也时常发生。更糟糕的是，激进的削减计划不仅未能带来预期的成果，还带来了额外的成本。一项由无党派组织公共服务伙伴关系进行的研究显示，在DOGE成立的前100天，由于员工生产力下降、重复雇佣流程等问题，纳税人因此增加了约1350亿美元的支出。

DOGE成立后，特朗普政府还推出了严格的联邦政府招聘冻结政策，除了移民执法和公共安全领域外，所有新招聘人员都需经过DOGE批准，此外还设定了每离职四人才能补充一人的招聘规则。然而，随着DOGE的解散，这些政策也逐步放松。库珀明确表示现在已经没有削减目标了，并且此前的招聘冻结政策也已经取消。在华盛顿的政治圈内，DOGE的解散被认为是官僚机构的胜利。这场本打算通过外部冲击改革公务体系的尝试，最终在既得利益的抵抗和缺乏实际成果的背景下，黯然收场。白宫方面对DOGE解散的消息几乎没有做出任何公开回应，发言人只强调特朗普仍然在努力减少政府浪费，但没有提及接下来的具体举措。虽然特朗普曾将DOGE的活动期限设定为2026年7月，但不到一年就匆匆收场。外界现在的焦点是，如何继续推进政府规模和支出的缩减。

马斯克的离开无疑是DOGE走向解散的关键节点。之后，原本在DOGE推动政府改革的核心官员们也开始逐渐四散，许多人进入了他们曾经试图改革的官僚部门。Airbnb联合创始人乔·杰比亚，目前领导着特朗普在8月新设立的国家设计工作室，负责改善美国政府网站的可视性。而曾帮助马斯克拆解美国国际开发署（USAID）的杰里·米勒温，则目前在国务院负责监管对外援助。这些原本致力于提高政府效率的外部专家，最终成了公务员体系的一员。库珀在社交平台上提到，今年政府招聘了约68000人，同时约有317000名员工离职，超额完成了每招1人裁4人的目标，但这一切已不再与DOGE的集中化推动有关。

DOGE的解散不仅标志着一次激进政府改革的落幕，也反映了美国官僚体系改革的复杂性与艰难。