近10亿资金高位追入，明星基金经理却跑了，中银基金持有人被“留在山顶”

据南方都市报报道，中银基金近期出现多位核心基金经理“清仓式”卸任，变动横跨主动权益与固收多条业务线，持有人情绪明显承压。部分爆款产品在大幅回撤后迟迟未能恢复，2025年三季度追高入场的投资者至今仍未解套，直言“被留在山顶”，进退两难。

此次舆论的集中关注点始于2026年3月中旬。根据中银基金最新公告，曾在2025年凭借82.67%收益位列医药主题基金亚军的郑宁，于3月因个人原因卸任其管理的全部4只主动权益产品。郑宁管理的中银港股通医药混合基金曾在2025年三季度因行情上涨吸引超6亿份新增申购，全年规模增幅达1.76倍。但该产品自高点累计回撤逾25%，近10亿追高资金被套，使其卸任时点备受关注。

值得关注的是，核心投研岗位的变动并非始于今年。过去一年，中银基金的关键投研人员呈持续流出趋势。自 2025年3月固收部门出现大幅调整后，多位在固收与权益领域具有代表性的基金经理陆续卸任，包括在年内集中退出的周毅、王睿、邢科等人。进入2026年，这一趋势进一步延伸至主动权益端：曾在2025年录得亮眼收益的郑宁也于3月全部卸任在管产品。人事变动由固收端扩散至权益端。在公司管理层于 2025 年底完成换届的背景下，这一系列集中调整，也被市场视为观察公司投研稳定性的关键信号。

截至2025年末，中银基金固收类产品（货币市场型+债券型）规模占比超过九成，主动权益规模仅占3.1%，较2021年高点显著萎缩，迷你基金与清盘压力持续存在。在多只核心产品交由公募管理经验不足一年的新人接管后，投资者对后续产品稳定性与投研体系连续性提出疑问。

在基金持有人讨论区，不少投资者表示：“冲高买的还没等到反弹，基金经理就先走了。”“郑宁走了，还能继续持有吗？”业内人士认为，在净值深度调整期密集出现管理人离任，往往会放大投资者焦虑，也折射出基金公司在激励机制、治理结构与人才稳定性方面的压力。

（综合南方都市报、中新经纬）