易方达基金再现高管变动。继萧楠、陈皓之后，知名基金经理张坤也卸任了公司副总经理一职。易方达内部人士向记者证实，张坤卸任后，将继续坚守在基金经理岗位上，全身心投入到投资管理工作中，努力为持有人创造长期可持续回报。

张坤卸任副总经理职务

5月16日晚，易方达基金发布公告称，因工作调整，张坤不再担任副总经理职务，将专注于投资管理工作。

公开资料显示，张坤自2008年清华大学研究生毕业即加入易方达基金，从事投研工作近17年，是其主动权益投研团队的核心人员。作为易方达自主培养的基金经理，张坤身上贴有鲜明的“长期价值投资”的标签。

以他的代表产品易方达蓝筹精选混合为例，自2018年9月5日该产品成立起，张坤即上任基金经理，从最新的基金一季报来看，该基金的前十大重仓股中，有4只股票在其任期的全部26个季度中均位列重仓股行列。从年报数据来看，2022-2024年，该基金的换手率分别为35%、29%、49%，持仓较为稳定。

在最新披露的基金一季报中，张坤表示，将专注于寻找具备优秀商业模式、竞争力和定价能力突出、行业空间广阔且资本分配对股东友好的公司。他认为，这些公司能在加深护城河的同时，远期为股东创造出显著更多的自由现金流。“我们希望在自己的能力圈内，发现并持有少数这样的公司，来分享这些公司的经营收益。”

数据显示，自2012年9月担任基金经理以来，以张坤历任公募基金的规模加权平均收益率计算，截至2025年3月31日，张坤个人业绩的累计收益率为298.8%、年化收益率为11.69%，大幅超越沪深300指数同期收益率。从单只产品来看，张坤管理时间超5年的3只基金，其任职以来业绩均战胜同期业绩比较基准。

高管回归投研成趋势

过去，“投而优则仕”是公募基金行业激励优秀投研人才的一种方式。然而，不少业内人士认为，基金经理担任副总经理职务后，繁多的行政事务工作会占用较多精力，在一定程度上影响投研专注度。此外，监管层面也在持续强化公募基金去“明星化”的导向。

近年来，市场开始出现一股反向潮流，不少投研出身的高管选择主动“减负”、不再兼任管理职务，将更多的时间精力集中投入到基金管理中。

今年4月，诺安基金发布公告称，因高管换届，公司副总经理杨谷正式卸任管理层职务，将专注于投资工作。3月，易方达基金萧楠、陈皓同时卸任副总经理职务，回归投研；自2024年以来，南方基金史博、万家基金黄海和乔亮、信达澳亚基金冯明远和宋加旺、嘉实基金郭杰、安信基金张翼飞等，先后卸任了公司高管职务，从而专注于投研工作。

经过多年发展，专业投资能力对公募基金行业的重要性日益凸显。业内人士认为，高管级别的基金经理本就是公司的核心投研力量，其专业能力对公司的发展至关重要，如今他们更专注地投入投资研究之中，有利于发挥投资专长、专注做好基金管理，更好地为客户创造价值。

对于今年发生的三起副总经理卸任后回归投研事件，易方达基金表示，一直以来，公司持续优化迭代“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系，引导投研人员践行长期投资、价值投资、责任投资，为投研人员的独立思考、交流协同、成长发展等提供有力支撑和良好土壤。

作者：聂林浩